Nel mese di giugno 2025 la maggior parte dei lavoratori metalmeccanici riceveranno in busta paga l’Elemento di Garanzia Retributiva (EGR). Si tratta di un importo aggiuntivo previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), destinato a coloro che non hanno beneficiato di premi aziendali o contrattazione di secondo livello.
L’importo massimo riconosciuto può arrivare fino a 485 euro lordi, ma può essere ridotto in presenza di altri compensi oltre i minimi contrattuali. Vediamo meglio.
L’elemento di garanzia retributiva si aggiunge agli aumenti retributivi definiti in base all’IPCA NEI, in applicazione dal cedolino di giugno: per conoscere tutti gli importi clicca qui.
Cos’è l’Elemento di Garanzia Retributiva (EGR)
L’EGR è un importo onnicomprensivo e non incidente sul TFR che viene corrisposto una volta l’anno, a giugno, per garantire un’equità retributiva ai lavoratori delle aziende che non applicano accordi integrativi aziendali o non erogano premi di risultato (PdR).
L’erogazione dell’Elemento di Garanzia Retributiva avviene con la busta paga di giugno. L’importo è visibile nel cedolino paga del mese ed è soggetto alle normali ritenute fiscali e contributive, pur non incidendo sul TFR.
È destinato a:
- Lavoratori in forza al 1° gennaio 2025;
- Dipendenti di aziende prive di contrattazione di secondo livello (niente premi di risultato o altre voci aggiuntive);
- Coloro che nel 2024 hanno ricevuto una retribuzione composta solo dai minimi del CCNL.
EGR per il CCNL Metalmeccanici – Industria Federmeccanica-Assistal
Per i lavoratori del comparto industria metalmeccanica, l’importo previsto è:
- 485 euro lordi annui, erogati con la retribuzione di giugno 2025;
- L’importo può essere ridotto fino a concorrenza in caso di voci aggiuntive già corrisposte;
- Non incide sul TFR e non è soggetto a ulteriori maggiorazioni.
EGR per il CCNL Metalmeccanici – Cooperative
Anche i lavoratori metalmeccanici impiegati in cooperative riceveranno l’EGR a giugno, se non hanno ricevuto premi integrativi o trattamenti oltre i minimi contrattuali.
- Importo massimo: 485 euro lordi;
- Come per gli altri settori, è un valore omnicomprensivo e non utile ai fini del TFR.
EGR per il CCNL Metalmeccanici – Piccola Industria CONFAPI
Nel comparto della Piccola Industria CONFAPI, le condizioni sono analoghe:
- Lavoratori in forza al 1° gennaio 2025;
- Nessuna contrattazione di secondo livello nel 2024;
- Erogazione di 485 euro lordi annui a titolo perequativo con la retribuzione di giugno;
- il beneficio spetta a chi non ha un accordo aziendale sui premi di risultato oppure percepisce un superminimo di importo inferiore a 485 euro, in questo caso spetta la differenza).
