Per le aziende metalmeccaniche si avvicina una scadenza importante: il 30 aprile è l’ultimo giorno utile per iscriversi a MetApprendo, la piattaforma dedicata alla formazione continua dei lavoratori.
Uno strumento pensato dal CCNL per organizzare, registrare e certificare la formazione in modo più semplice e digitale, con vantaggi concreti sia per le imprese che per i dipendenti.
Cos’è MetApprendo e perché è stata creata
MetApprendo nasce in attuazione di quanto previsto dall’articolo 7, Sezione quarta, Titolo VI del CCNL 5 febbraio 2021, con l’obiettivo di rafforzare il diritto alla formazione dei lavoratori.
Il contratto prevede infatti che ogni dipendente abbia diritto ad almeno 24 ore di formazione per ogni ciclo contrattuale.
Per rendere questo obbligo più semplice da gestire, Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm hanno creato una piattaforma unica, gestita in modo bilaterale, che aiuta le aziende a organizzare tutta la formazione in un sistema digitale. MetApprendo, appunto.
A cosa serve MetApprendo: tutti i vantaggi
La piattaforma non è solo un obbligo contrattuale, ma anche uno strumento utile per aziende e lavoratori.
Tra le principali funzionalità figurano:
- la pianificazione e la gestione della formazione aziendale,
- l’accesso a oltre 60 ore di contenuti e-learning gratuiti,
- la registrazione digitale delle attività formative.
Tutto questo rende la formazione più semplice da organizzare e più facile da monitorare.
Scadenza 30 aprile: cosa devono fare le aziende
Per beneficiare di tutti i vantaggi offerti dalla piattaforma c’è però una scadenza da rispettare: entro giovedì 30 aprile le aziende metalmeccaniche devono completare l’iscrizione al portale MetApprendo.
Si tratta di un passaggio necessario per:
- accedere ai servizi della piattaforma,
- attivare gli strumenti di formazione digitale,
- gestire correttamente gli obblighi previsti dal CCNL.
Chi non si iscrive rischia di non poter utilizzare gli strumenti messi a disposizione per la formazione dei dipendenti.
Cosa cambia per i lavoratori metalmeccanici
Che le aziende rispettino la scadenza è importante anche i dipendenti metalmeccanici, i quali hanno un vantaggio diretto.
Grazie a MetApprendo, infatti, possono:
- accedere a corsi di formazione più strutturati,
- ottenere una certificazione chiara delle competenze,
- costruire un percorso professionale più completo e aggiornato.
Le “video pillole” e i contenuti disponibili permettono anche di migliorare competenze tecniche, digitali e trasversali.
Inoltre, grazie al dossier formativo digitale, per ogni lavoratore viene creato una sorta di archivio personale che traccia tutte le attività formative svolte e accompagna il dipendente lungo tutta la carriera. In questo modo la formazione non si perde e diventa un vero patrimonio professionale.
Perché è un progetto importante per il settore
MetApprendo nasce con un approccio pratico: ascoltare le aziende e costruire servizi utili davvero nel lavoro quotidiano.
L’obiettivo è rendere la formazione più accessibile, più flessibile e soprattutto meno costosa da organizzare.
In questo modo la formazione continua diventa non solo un obbligo contrattuale, ma anche un elemento di crescita per tutto il settore metalmeccanico.
