lunedì, Marzo 9, 2026

Metalmeccanici, 16 Marzo Decisivo: Senza Autocertificazione Stop Metasalute ai Familiari

C’è una scadenza che riguarda direttamente i dipendenti del CCNL Metalmeccanici Industria.
Il Fondo Metasalute ha attivato dal 2 febbraio al 16 marzo 2026 la procedura obbligatoria di autocertificazione del nucleo familiare a carico.

L’obbligo interessa anche i lavoratori delle aziende dell’automotive come Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial e Ferrari, oltre a tutte le imprese che applicano il contratto industria.

Chi nel 2025 aveva familiari iscritti gratuitamente, con rinnovo automatico per il 2026, deve confermare i requisiti. Senza completamento della procedura, dal 1° aprile 2026 la copertura sanitaria verrà sospesa.

Chi può restare iscritto gratuitamente

Sono considerati familiari “a carico”:

  • Coniuge o unito civilmente non separato, con reddito annuo fino a 2.840,51 euro.
  • Figli:
    • fino a 21 anni se beneficiari di Assegno Unico;
    • tra 21 e 24 anni con reddito entro 4.000 euro;
    • tra 24 e 26 anni con reddito entro 2.840,51 euro;
    • figli con disabilità anche oltre i 26 anni, secondo la Legge 104/1992, con reddito entro 2.840,51 euro.
  • Conviventi di fatto con reddito entro 2.840,51 euro.

Il riferimento è il reddito presunto 2026. Le coperture dei figli cessano automaticamente alla fine del mese del 26° compleanno.

Cosa succede se non si invia entro il 16 marzo

La mancata trasmissione comporta la sospensione dal 1° aprile 2026.
Tuttavia è possibile riattivare la copertura anche dopo, presentando l’autocertificazione fuori termine. In questo caso la tutela riparte dal primo giorno del mese successivo alla presentazione, come previsto dal regolamento.

Chi aveva già inviato l’autocertificazione 2026 è esonerato.

Il Fondo può effettuare controlli anche su anni precedenti, richiedendo documenti come 730 o CU. Dichiarazioni false determinano la decadenza immediata dal diritto.

Perdita dei requisiti e conversione a pagamento

Se durante l’anno un familiare perde i requisiti reddituali, il lavoratore deve comunicarlo in area riservata.

Le opzioni sono due: cessazione della copertura oppure attivazione della copertura a pagamento, consentita solo nei casi previsti dal regolamento e prima che lo stato passi a “Fuori copertura”.

La conversione è possibile solo se il familiare risulta “A carico” nell’anno in corso.

Infine, se entrambi i genitori sono iscritti al Fondo, il figlio può essere inserito gratuitamente solo nel nucleo di uno dei due.

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