venerdì, Maggio 8, 2026

Fondo Cometa: da luglio 2025 più garanzie (e meno costi) per Pensionamenti, Disoccupazione, Invalidità

Il Fondo Cometa, con un comunicato del 30 luglio 2025, ha annunciato importanti novità per chi ha aderito ai comparti “Sicurezza 2020” e “TFR Silente”. Dal 1° luglio 2025 entrano infatti in vigore nuove regole che toccano direttamente i risparmi dei lavoratori.

Garanzia piena sui soldi versati

Secondo quanto comunicato da Cometa, nel comparto “Sicurezza 2020” la garanzia del capitale viene portata al 100% in ogni caso: pensionamento, disoccupazione superiore a 48 mesi, invalidità permanente, premorienza e spese sanitarie gravi. Prima, per pensione e lunga disoccupazione la copertura era solo al 93%, con il rischio di perdere parte del capitale.

Taglio alle commissioni

Il comunicato annuncia anche un abbassamento dei costi di gestione. Le commissioni nel comparto “Sicurezza 2020” scendono dallo 0,61% allo 0,57% annuo, mentre nel “TFR Silente” calano dallo 0,69% allo 0,57%. Questo significa più soldi che restano investiti a favore dell’aderente.

Copertura più lunga

Cometa spiega inoltre che la durata della convenzione dei comparti garantiti si allunga: invece di scadere a maggio 2030, la protezione sarà valida fino a maggio 2031. Un anno in più di sicurezza per chi resterà nei comparti.

Investimenti più prudenti

Per mantenere la garanzia totale, il comparto “Sicurezza 2020” sarà gestito in modo più prudente, con più obbligazioni e meno azioni. È un vantaggio in termini di protezione, ma riduce le possibilità di alti rendimenti.

In conclusione, come conferma Cometa nel suo comunicato, dal 1° luglio 2025 i lavoratori che hanno aderito a “Sicurezza 2020” e “TFR Silente” avranno più garanzie e meno costi, con la certezza che il capitale versato non andrà perso.

I più letti della settimana

Contratto Metalmeccanici PMI: “Aumentare il Welfare e l’Elemento Perequativo”. Le Richieste Sindacali

Prosegue il confronto per il rinnovo del CCNL Unionmeccanica-Confapi....

Il Bonus 500 Euro dell’INPS Può Essere Sospeso: i Casi Più Frequenti

Per molti disoccupati che hanno perso il lavoro e...

Premio Produttività 2026, quasi 1.900 Euro con gli Accordi Aziendali: Più Bassi Quelli Territoriali

Nel 2026 cresce il valore dei premi di produttività...

Autovelox, Nuovo Decreto in Arrivo: Cosa Cambia per Multe e Ricorsi

Il nuovo decreto sull’omologazione degli autovelox è ormai vicino...

NASpI Maggio, INPS Prepara i Pagamenti e Cambia l’Anticipo per Nuove Attività

Nuovi movimenti in arrivo per la NASpI e cambiamenti...

Topics

Il Bonus 500 Euro dell’INPS Può Essere Sospeso: i Casi Più Frequenti

Per molti disoccupati che hanno perso il lavoro e...

Autovelox, Nuovo Decreto in Arrivo: Cosa Cambia per Multe e Ricorsi

Il nuovo decreto sull’omologazione degli autovelox è ormai vicino...

NASpI Maggio, INPS Prepara i Pagamenti e Cambia l’Anticipo per Nuove Attività

Nuovi movimenti in arrivo per la NASpI e cambiamenti...

Bonus Fino a 50.000 Euro alle Aziende che Riducono lo Stress in Fabbrica

In fabbrica, tra turni, ritmi serrati e lavoro fisico,...

Azienda Si Trasferisce in Cina, gli Operai Lo Scoprono per Caso

Una decisione arrivata all’improvviso, senza segnali chiari e senza...

Articoli correlati

Categorie popolari