Prosegue il confronto per il rinnovo del CCNL Unionmeccanica-Confapi. Nell’incontro del 5 maggio a Milano tra Fim, Fiom, Uilm e Unionmeccanica-Confapi, i sindacati hanno ribadito la necessità di arrivare rapidamente a un accordo che garantisca aumenti salariali e miglioramenti economici per i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche aderenti a Confapi.
Al centro della trattativa ci sono salario, flexible benefit, elemento perequativo e sanità integrativa. Le organizzazioni sindacali chiedono infatti di allineare alcune misure economiche a quelle già previste per i lavoratori a cui si applica il CCNL Federmeccanica-Assistal.
Sul salario la richiesta è di 200 euro
Nel comunicato diffuso dopo l’incontro del 5 maggio, i sindacati hanno ribadito che gli incrementi retributivi dovranno essere “coerenti con i rinnovi contrattuali della categoria”, mantenendo anche la clausola di garanzia nel caso in cui l’IPCA-NEI risultasse superiore a quella programmata.
Unionmeccanica ha però giudicato le richieste economiche particolarmente onerose, sottolineando anche gli effetti degli aumenti già riconosciuti con l’accordo di luglio 2025.
I sindacati chiedono flexible benefit a 250 euro
Tra le richieste avanzate dalle sigle metalmeccaniche c’è anche l’aumento del flexible benefit annuo.
Attualmente, nel CCNL Unionmeccanica-Confapi, il welfare contrattuale è fermo a 200 euro annui. Fim, Fiom e Uilm chiedono di adeguarlo a 250 euro, cioè allo stesso importo già previsto nel contratto Federmeccanica-Assistal.
Nel comunicato unitario, i sindacati hanno spiegato di aver insistito sulla necessità di adeguare il flexible benefit “durante la vigenza contrattuale”, considerandolo uno strumento ormai fondamentale per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori.
Chiesto anche l’aumento dell’Elemento Perequativo
Altro punto centrale della piattaforma riguarda l’Elemento Perequativo, che oggi nel CCNL Unionmeccanica-Confapi è pari a 485 euro lordi annui.
La somma viene erogata generalmente con la busta paga di giugno ai lavoratori delle aziende prive di contrattazione aziendale di secondo livello.
Fim, Fiom e Uilm chiedono non solo di rivedere le regole che oggi ne limitano l’applicazione, ma anche di aumentare l’importo oltre gli attuali 485 euro.
Secondo i sindacati, l’obiettivo è garantire una platea più ampia di beneficiari e rafforzare il sostegno economico ai lavoratori delle PMI metalmeccaniche che non ricevono premi aziendali o superminimi individuali.
La trattativa riprenderà il 18 maggio a Milano, data considerata decisiva per capire se ci saranno margini concreti per arrivare rapidamente al rinnovo del contratto.
