Il Governo rafforza le politiche attive del lavoro con un nuovo stanziamento destinato alla formazione professionale. Il Ministero del Lavoro ha infatti reso disponibili 50 milioni di euro per finanziare percorsi di aggiornamento e riqualificazione rivolti ai disoccupati e ai lavoratori che si trovano in cassa integrazione. Le modalità di utilizzo delle risorse sono definite dal decreto direttoriale n. 211/2026, che disciplina il Fondo per il potenziamento delle competenze istituito dal decreto-legge n. 73 del 2021.
Due categorie di beneficiari
I finanziamenti sono destinati a due platee ben precise.
La prima comprende i lavoratori che percepiscono un trattamento di cassa integrazione e che, nell’arco di dodici mesi, subiranno una riduzione dell’orario di lavoro superiore al 30%.
La seconda riguarda i beneficiari della NASpI, ossia i dipendenti che hanno perso l’occupazione e stanno ricevendo l’indennità di disoccupazione.
La finalità è quella di aumentare le possibilità di permanenza nel mercato del lavoro per chi è ancora occupato e, allo stesso tempo, offrire maggiori opportunità di reinserimento a chi è rimasto senza impiego.
Dai corsi ai Job Day, ecco gli interventi previsti
Le somme, già assegnate alle Regioni nell’ambito del Programma GOL, potranno essere utilizzate per finanziare corsi di specializzazione e aggiornamento nei comparti strategici, iniziative di riqualificazione dedicate ai percettori della cassa integrazione, attività collegate ai Job Day, percorsi organizzati dai Centri per l’impiego sulla base delle esigenze delle aziende e progetti di ricollocazione professionale.
Tra le novità più rilevanti figura anche la possibilità di certificare ufficialmente le competenze acquisite durante la formazione. Il decreto prevede infatti attività di individuazione, validazione e certificazione delle conoscenze maturate, così da renderle immediatamente spendibili nella ricerca di una nuova occupazione.
Possibili bonus per chi completa il percorso
Spetterà ora alle Regioni definire gli interventi attuativi, con la possibilità di introdurre indennità economiche e incentivi per favorire la partecipazione ai corsi.
Chi porterà a termine con successo il percorso formativo potrà ricevere un contributo economico e altri bonus. Particolare attenzione sarà riservata ai lavoratori e ai disoccupati con figli fino a 10 anni.
L’iniziativa punta a rafforzare l’occupabilità dei beneficiari attraverso competenze più aggiornate e maggiormente in linea con le richieste delle imprese, contribuendo a ridurre il divario tra professionalità disponibili e fabbisogni del mercato del lavoro.
