Dal 1° gennaio 2027, migliaia di lavoratori metalmeccanici, dell’installazione di impianti, della filiera automotive ed elettrodomestico rischiano di trovarsi senza reddito e senza contributi. Si tratta di lavoratori che, a causa delle crisi aziendali degli ultimi anni, hanno accettato incentivi all’esodo attraverso isopensione o contratto di espansione.
L’analisi dell’Osservatorio Previdenza della Cgil nazionale evidenzia che questi lavoratori, pur avendo lasciato il posto nel rispetto delle regole, subiranno un vuoto di tre mesi senza assegno e senza copertura contributiva .
Cosa succede dal 2027?
L’adeguamento automatico dell’età pensionabile alla speranza di vita farà aumentare i requisiti:
- Pensione di vecchiaia: da 67 a 67 anni e 3 mesi.
- Pensione anticipata: da 42 anni e 10 mesi (41 e 10 per le donne) a 43 anni e 1 mese (42 anni e 1 mese per le donne).
Di conseguenza, chi ha lasciato il lavoro basandosi sulle vecchie regole potrebbe restare tre mesi senza reddito .
I lavoratori a rischio nel settore metalmeccanico
Sono moltissimi i lavoratori metalmeccanici che, prossimi al raggiungimento dei requisiti pensionistici, hanno optato negli ultimi anni, per le forme di incentivazione all’esodo.
Isopensione: 19.200 lavoratori coinvolti. Molte aziende metalmeccaniche e dell’automotive hanno usato l’isopensione (art. 4, L. 92/2012) per gestire esuberi, accompagnando i lavoratori alla pensione fino a 7 anni prima con un assegno pagato interamente dal datore di lavoro (in alcuni casi si è registrato anche l’intervento pubblico). Tra il 2020 e il 2024, 24.000 lavoratori hanno aderito, di cui 19.200 ora rischiano tre mesi senza alcuna copertura .
Contratto di espansione: 4.000 lavoratori coinvolti. Questo strumento (art. 41, D.lgs. 148/2015) ha permesso ai lavoratori di uscire fino a 5 anni prima, con un assegno finanziato in parte dallo Stato. È stato usato in crisi aziendali del settore elettrodomestico e automotive, ma è stato interrotto nel 2024. Tra il 2022 e il 2023, 5.000 persone ne hanno usufruito, e 4.000 sono ora esposti al vuoto di copertura.
Il Governo deve intervenire
Ezio Cigna, Responsabile Previdenza della Cgil, avverte che senza un intervento del Governo, più di 23.000 lavoratori si troveranno in una situazione critica, senza stipendio né contributi previdenziali per 3 mesi a partire dal 2027. Chi ha accettato l’uscita anticipata sulla base di accordi chiari e scadenze definite rischia ora di pagare le conseguenze di una modifica normativa che non prevede tutele per chi ha già lasciato il lavoro.
A questo punto, la decisione passa direttamente al Governo, che dovrà assumere una posizione chiara su questa emergenza. Nel 2027, però, si tornerà alle urne, e appare improbabile che Giorgia Meloni e la sua maggioranza ignorino il rischio di perdere il consenso di questi lavoratori. Lasciarli senza reddito per tre mesi potrebbe trasformarsi in un boomerang elettorale, spingendoli a riconsiderare il proprio voto e a penalizzare la coalizione di centro-destra uscente.
