Colpiti in silenzio, senza preavviso, e solo oggi consapevoli della perdita subita.
Sono i lavoratori metalmeccanici dell’area professionale A2 (ex 4° livello) che, secondo la FIOM-CGIL, dal 2020 hanno visto ridursi gli importi degli scatti di anzianità a causa delle modifiche di inquadramento introdotte dal Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (CCSL).
La vertenza parte dallo stabilimento Stellantis di Pratola Serra (Avellino), ma potrebbe riguardare anche altri siti italiani del gruppo.
L’effetto del passaggio dal vecchio inquadramento (4.2) all’attuale A2, denuncia il sindacato, è stato una perdita media di oltre 700 euro l’anno, con importi mensili ridotti e arretrati mai corrisposti.
Cosa è cambiato con il CCSL
Nel dettaglio, la FIOM-CGIL accusa il CCSL di:
– aver ridotto il valore mensile degli scatti già maturati;
– aver versato importi inferiori a quelli dovuti;
– aver creato un danno economico a centinaia di addetti.
Una situazione definita “una perdita economica silenziosa ma concreta”, rimasta nascosta per anni nelle buste paga.
L’azione legale
Dopo controlli accurati e confronti con l’ufficio legale, la FIOM-CGIL ha deciso di avviare una vertenza giudiziaria per il recupero delle somme non corrisposte.
L’iniziativa è aperta a tutti i lavoratori inquadrati in A2 (ex 4° livello) che ritengono di aver subito il danno. Per gli iscritti FIOM l’assistenza legale è gratuita.
Come aderire
Per partecipare alla causa occorre presentare:
– lettera di interruzione della prescrizione;
– mandato per agire legalmente;
– buste paga da novembre 2019 a febbraio 2020 e l’ultima del 2025;
– eventuale estratto storico richiesto a InfoCenter;
– dichiarazione di esenzione dal contributo unificato se il reddito familiare 2024 è sotto 38.000 euro;
– documento di identità e codice fiscale.
“Non aspettare: fermali e riprenditi quello che è tuo” è l’appello apparso in un volantino della FIOM-CGIL di Avellino e Stellantis Pratola Serra, che promette di seguire i lavoratori in ogni fase della vertenza per il recupero del maltolto.
