Gli infortuni sul lavoro tornano a crescere. Nei primi nove mesi del 2026, l’INAIL ha ricevuto 325.525 denunce per incidenti avvenuti durante il lavoro, il 4,8% in più rispetto allo stesso periodo del 2025.
Nel comparto manifatturiero, che comprende anche le attività metalmeccaniche, l’aumento è dell’1,1%. Crescono ancora di più gli infortuni avvenuti durante il tragitto casa-lavoro: le denunce sono salite del 6,1%.
I dati pubblicati dall’INAIL sono provvisori e riguardano le denunce presentate, non soltanto i casi già riconosciuti e indennizzati.
Quando si tratta di infortunio sul lavoro
Rientra nella tutela INAIL l’incidente avvenuto mentre il dipendente svolge la propria attività oppure compie operazioni collegate al lavoro.
Per un metalmeccanico può trattarsi, per esempio, di una caduta nel reparto, di una ferita provocata da un macchinario, di un trauma durante la movimentazione di un carico o di un incidente mentre si sposta all’interno dello stabilimento.
Il lavoratore deve avvisare immediatamente l’azienda, anche quando la lesione sembra lieve, e fornire il numero del certificato medico, la data di rilascio e i giorni di prognosi. Sarà poi il datore di lavoro a trasmettere la denuncia o la comunicazione all’INAIL entro i termini previsti.
Quando è coperto il tragitto casa-lavoro
L’INAIL può riconoscere anche l’infortunio in itinere, cioè quello avvenuto durante il normale percorso:
- tra l’abitazione e il luogo di lavoro;
- tra due diversi luoghi di lavoro;
- tra l’azienda e il luogo in cui si consumano i pasti, quando manca una mensa aziendale.
La copertura non è automatica per qualsiasi spostamento. Deviazioni o interruzioni per motivi personali possono far perdere la tutela.
L’incidente con l’auto o la moto privata può essere riconosciuto quando l’utilizzo del mezzo risulta necessario, per esempio perché mancano trasporti pubblici adeguati oppure perché i loro orari non sono compatibili con il turno di lavoro.
Quanto riceve il lavoratore durante l’assenza
Il datore di lavoro paga l’intera retribuzione del giorno dell’incidente. Per i tre giorni successivi deve riconoscere almeno il 60% della retribuzione, salvo il trattamento più favorevole previsto dal CCNL applicato.
Dal quarto giorno interviene l’INAIL con un’indennità pari:
- al 60% della retribuzione media giornaliera fino al novantesimo giorno;
- al 75% dal novantunesimo giorno fino alla guarigione clinica.
Il contratto collettivo può prevedere un’integrazione a carico dell’azienda. Per questo l’importo ricevuto in busta paga può essere superiore alla sola indennità INAIL.
Cosa spetta se restano conseguenze permanenti
Al termine dell’infortunio, l’INAIL può effettuare una visita per verificare se sono rimaste menomazioni permanenti.
Se il danno biologico riconosciuto è compreso tra il 6% e il 15%, spetta un indennizzo in un’unica soluzione. Dal 16% in poi, l’INAIL riconosce una rendita periodica.
Il lavoratore deve conservare certificati, referti, comunicazioni dell’azienda e documenti relativi all’incidente. Se l’INAIL non riconosce l’infortunio oppure valuta il danno in misura ritenuta insufficiente, è possibile presentare opposizione nei termini indicati nel provvedimento.
