Valentina Giampietro

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha sbloccato 197,7 milioni di euro per le aziende rimaste escluse dal...

Dal 30 novembre 2026 le imprese metalmeccaniche che utilizzano i contratti di solidarietà potranno chiedere una riduzione dei contributi previdenziali. Lo sgravio...

La Manovra 2027 propone di estendere fino a 55.000 euro lo scaglione IRPEF tassato al 33%. Per i lavoratori interessati, il...

I metalmeccanici con figli iscritti all’asilo nido possono chiedere a E.B.M. un contributo di 300 euro per l’anno scolastico 2026/2027. La...

Il 4 novembre 2026 cade di mercoledì. I metalmeccanici dovranno lavorare normalmente, ma i principali contratti collettivi del settore riconoscono...

Il trattamento integrativo consiste in una somma fino a 100 euro mensili che il datore di lavoro riconosce direttamente in busta paga. L’importo massimo è pari a 1.200 euro all’anno, viene rapportato al periodo lavorato e non è soggetto all’IRPEF. A fine anno l’azienda ricalcola il beneficio utilizzando il reddito effettivamente percepito dal dipendente nel 2026. Se il trattamento risulta superiore a quello spettante, recupera la differenza attraverso il cedolino. Quando spettano i 100 euro Il trattamento integrativo spetta ai lavoratori con un reddito complessivo fino a 15.000 euro, quando l’IRPEF lorda supera la detrazione per lavoro dipendente calcolata secondo le regole vigenti. Tra 15.000 e 28.000 euro il beneficio può spettare soltanto in presenza delle specifiche condizioni stabilite dalla legge. Determinate detrazioni fiscali devono superare l’imposta lorda e il trattamento corrisponde alla differenza, entro il limite massimo di 1.200 euro. Perché il reddito può aumentare durante l’anno Il datore riconosce il trattamento mensile in base allo stipendio che prevede di corrispondere nell’intero anno. Il reddito finale può però aumentare per effetto di: straordinari e maggiorazioni; premi e indennità; aumenti contrattuali; passaggi di livello; cambio di datore di lavoro; più rapporti lavorativi nello stesso anno. Un metalmeccanico può, per esempio, aver ricevuto 100 euro al mese per dieci mesi. Se dal conguaglio emerge che i 1.000 euro corrisposti non spettavano, l’azienda deve recuperarli. Come viene recuperato il bonus Il datore verifica il diritto al trattamento durante il conguaglio fiscale. La trattenuta può comparire nel cedolino di dicembre oppure nelle successive operazioni di conguaglio, che devono essere completate entro il 28 febbraio 2027. L’articolo 1 del Decreto Legge 3/2020 stabilisce che, quando la somma da recuperare supera 60 euro, il datore deve suddividerla in otto rate dello stesso importo. Se il recupero ammonta a 1.000 euro, il lavoratore subirà normalmente otto trattenute da 125 euro ciascuna, a partire dalla busta paga nella quale viene effettuato il conguaglio. Quando la restituzione arriva con il 730/2027 L’azienda esegue il calcolo utilizzando i redditi che conosce. La verifica può risultare incompleta quando il dipendente: ha lavorato per più datori nel 2026; possiede altri redditi rilevanti ai fini del beneficio. La differenza può emergere nel 730/2027, quando vengono considerati tutti i redditi percepiti durante l’anno. Il trattamento ricevuto e non spettante diventa quindi un debito fiscale. Chi prevede di percepire più redditi può chiedere all’ufficio paghe di non riconoscere mensilmente il trattamento integrativo e di verificarne la spettanza durante il conguaglio. Superare 15.000 euro non comporta automaticamente la perdita del beneficio. Tra 15.000 e 28.000 euro occorre controllare anche le detrazioni previste dalla legge.