martedì, Novembre 10, 2026

Metalmeccanici con Figli, Mensilità Aggiuntiva in Busta Paga. La Proposta alla Camera

Una o più mensilità aggiuntive per i lavoratori con figli nati o adottati, accompagnate da agevolazioni fiscali e contributive per le aziende. È l’obiettivo della proposta di legge A.C. 3166, presentata alla Camera il 27 ottobre 2026.

La misura potrebbe riguardare anche i metalmeccanici, ma non è ancora in vigore. Al momento non esistono domande, requisiti definitivi o pagamenti da richiedere.

Cosa prevede la proposta per i lavoratori con figli

La proposta punta a favorire il riconoscimento di mensilità aggiuntive della retribuzione per ogni figlio nato o adottato.

Lo Stato dovrebbe concedere agevolazioni tributarie e contributive collegate alle somme erogate. Questi benefici servirebbero a ridurre il costo sostenuto dall’azienda, ma non è ancora possibile stabilire quanta parte della mensilità verrebbe coperta dalle agevolazioni.

Non si tratterebbe di un assegno pagato direttamente dall’INPS. La somma dovrebbe essere riconosciuta dal datore di lavoro attraverso la retribuzione, secondo le condizioni che verranno indicate nel testo definitivo.

La mensilità spetterebbe a tutti i dipendenti?

La risposta dipenderà dal contenuto della legge, se verrà approvata. Il titolo della proposta fa riferimento ai lavoratori con figli nati o adottati, ma non sono ancora disponibili i requisiti dettagliati.

Bisognerà conoscere, tra gli altri elementi:

  • l’età massima dei figli;
  • l’eventuale limite di reddito o ISEE;
  • l’importo massimo agevolabile;
  • il numero delle mensilità riconoscibili;
  • l’anzianità lavorativa eventualmente richiesta;
  • le condizioni che dovrà rispettare l’azienda.

Non sappiamo ancora se il pagamento sarà lasciato alla scelta del datore oppure dovrà essere previsto da un accordo collettivo o aziendale.

La proposta riguarda anche il lavoro agile

Il progetto prevede inoltre una modifica alla Legge 81/2017 sul lavoro agile per i dipendenti con figli fino a 12 anni o figli con disabilità.

Il testo dovrà chiarire se verrà introdotta una priorità nell’accesso allo smart working, un diritto esercitabile dal lavoratore oppure un diverso obbligo a carico dell’impresa.

Quando potrebbe arrivare la mensilità aggiuntiva

La Camera ha annunciato la presentazione della proposta C.3166, che deve ancora essere assegnata alla commissione competente. In seguito dovrà superare l’esame e l’approvazione di Camera e Senato.

Oggi non è possibile presentare alcuna domanda. Importi, beneficiari e modalità applicative potranno essere indicati soltanto dopo la pubblicazione del testo e l’eventuale approvazione definitiva.

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