Ci sono ancora diverse opportunità da sfruttare per chi lavora nel settore metalmeccanico e per le aziende che applicano il relativo contratto. L’Ente Bilaterale Metalmeccanici (EBM) ha infatti lasciato aperti diversi bandi che permettono di ottenere rimborsi per le spese di trasporto, borse di studio per i figli e contributi per la formazione e la sicurezza sul lavoro.
Alcune domande possono essere presentate fino al 31 dicembre 2026, mentre per altre ci sono scadenze già fissate a novembre e dicembre. Vediamo quali sono le prestazioni disponibili e chi può richiederle.
EBM, quali lavoratori metalmeccanici possono accedere ai contributi
Prima di vedere le singole prestazioni, bisogna chiarire a chi sono rivolte. L’Ente Bilaterale Metalmeccanici è un organismo che mette a disposizione prestazioni e contributi a favore dei lavoratori e delle aziende del settore. I bandi pubblicati nel 2026 riguardano principalmente le aziende che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi PMI e che sono in regola con i versamenti all’ente.
Non tutte le misure, però, sono rivolte direttamente ai dipendenti. Alcune permettono ai lavoratori di ottenere rimborsi o borse di studio, anche per i figli, mentre altre sono destinate alle imprese che sostengono determinate spese per la formazione e la sicurezza.
Tra le opportunità ancora disponibili ci sono quattro bandi con scadenza al 31 dicembre 2026, oltre ad alcune borse di studio con termini di presentazione anticipati.
Rimborso trasporti e borse di studio: i contributi per lavoratori e figli
Una delle prestazioni più interessanti per i dipendenti è il Bando Trasporti 2026, che permette di ottenere un rimborso per l’acquisto o il rinnovo di abbonamenti al trasporto pubblico. Il contributo riguarda sia il lavoratore sia i suoi figli fino a 26 anni e può arrivare a 100 euro per ciascun beneficiario.
Sono ammessi gli abbonamenti annuali e quelli annuali scolastici della durata di 9 o 10 mesi, purché siano intestati al lavoratore o al figlio e risultino ancora validi quando viene presentata la domanda. Non sono invece rimborsabili gli abbonamenti già finanziati attraverso il welfare aziendale.
La domanda può essere presentata dal lavoratore attraverso l’area riservata EBM, allegando l’abbonamento e le ricevute di pagamento. È possibile presentare al massimo due domande per sé e per i figli. La scadenza è fissata al 31 dicembre 2026, ma bisogna considerare che il bando può chiudere anticipatamente in caso di esaurimento delle risorse, pari a un milione di euro.
Bando borse di studio: scadenza il 15 novembre
Sempre sul fronte del sostegno alle famiglie ci sono le borse di studio. Attualmente è aperto il bando per il conseguimento del diploma di licenza media nell’anno scolastico 2025/2026. EBM mette a disposizione 500 borse di studio per i dipendenti metalmeccanici i cui figli abbiano conseguito il Diploma di Licenza della Scuola Media Inferiore per l’a.s. 2025/2026.
L’importo è pari a:
- 400 euro per chi ha preso un voto di 8 o 9.
- 500 euro per chi ha ottenuto 10 o 10 e lode.
Possono partecipare i lavoratori delle aziende che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi PMI, con ISEE 2025 o 2026 non superiore a 30.000 euro e figli che abbiano conseguito il diploma con una delle votazioni ammesse. Attenzione alla scadenza: le domande devono essere presentate entro il 15 novembre 2026.
C’è poi il bando per il conseguimento della laurea magistrale o magistrale a ciclo unico, che mette a disposizione 100 borse di studio da 1.500 euro ciascuna. In questo caso possono partecipare sia i lavoratori sia i loro figli, purché siano rispettati il requisito ISEE non superiore a 30.000 euro e quello di merito: la laurea deve essere stata conseguita nel 2025 con una votazione di almeno 95/110.
Anche in questo caso la scadenza è il 15 novembre 2026.
Bando ITS Academy: scade a dicembre
Un’altra opportunità riguarda i diplomi ITS Academy biennali e triennali conseguiti nel 2026. Sono previste:
- 100 borse da 1.000 euro per i diplomi biennali.
- 100 borse da 1.500 euro per i diplomi triennali.
Il requisito di reddito prevede un ISEE 2026 non superiore a 30.000 euro, mentre il voto minimo richiesto è 80/100 oppure 88/110. La domanda può essere presentata entro il 15 dicembre 2026 e può riguardare sia i lavoratori stessi che i loro figli.
Borse di studio da 6.000 euro per i figli dei lavoratori infortunati
Un altro bando da non trascurare è quello riservato ai figli dei lavoratori metalmeccanici che hanno subito un infortunio sul lavoro. EBM mette a disposizione 50 borse di studio da 6.000 euro ciascuna, per un totale di 300.000 euro.
Il contributo riguarda i figli dei lavoratori dipendenti di aziende che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi e che hanno subito un infortunio sul lavoro con un danno biologico riconosciuto dall’INAIL superiore a 16 punti.
I figli devono risultare iscritti a un corso di laurea per uno degli anni accademici 2022/2023, 2023/2024, 2024/2025 o 2025/2026. La misura è particolarmente importante perché si tratta di un sostegno economico consistente, riconosciuto una sola volta allo studente beneficiario.
Il bando, inizialmente previsto per il 2023, è stato prorogato: le domande possono essere presentate fino al 31 dicembre 2026, oppure fino all’esaurimento dei fondi disponibili. Per partecipare occorre compilare il modulo previsto e inviarlo, insieme alla documentazione richiesta, all’indirizzo indicato nel bando. La graduatoria tiene conto innanzitutto del grado di invalidità riconosciuto al lavoratore e, a parità di condizioni, dell’ordine cronologico di presentazione.
EBM, non ci sono soltanto i bandi: tutte le altre prestazioni per i metalmeccanici
I bandi in scadenza a fine anno non sono le uniche forme di sostegno messe a disposizione dall’Ente Bilaterale Metalmeccanici. EBM prevede infatti anche altre prestazioni economiche per i dipendenti delle aziende che applicano il CCNL Unionmeccanica Confapi PMI.
Si tratta di contributi che possono essere richiesti quando si verificano determinate situazioni familiari, personali o lavorative. Tra le principali prestazioni dedicate ai lavoratori troviamo:
- Nascita o adozione di un figlio: contributo di 300 euro per ogni figlio.
- Iscrizione all’asilo nido: 300 euro per anno scolastico per i figli di età compresa tra 3 mesi e 3 anni.
- Iscrizione all’università: 300 euro per anno accademico, per il lavoratore o per i figli.
- Malattia continuativa: contributo di 250 euro al mese, fino a un massimo di sei mesi, in presenza dei requisiti previsti.
- Permessi Legge 104: contributo una tantum di 200 euro per chi utilizza i permessi per assistere coniuge, convivente, figli o genitori non autosufficienti.
- Premorienza del lavoratore: prestazione economica prevista a favore dei familiari, secondo le condizioni stabilite dal regolamento.
Non si tratta di contributi automatici: ogni prestazione ha requisiti, documenti e termini specifici per presentare la richiesta. Inoltre, per poter accedere ai benefici, il lavoratore deve essere dipendente di un’azienda iscritta all’ente e in regola con i versamenti.
È quindi importante conoscere anche queste possibilità, perché in alcuni casi possono rappresentare un aiuto economico concreto per affrontare spese familiari, scolastiche o periodi di difficoltà.
