Dal 30 novembre 2026 le imprese metalmeccaniche che utilizzano i contratti di solidarietà potranno chiedere una riduzione dei contributi previdenziali.
Lo sgravio può raggiungere il 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro per i dipendenti coinvolti. Le domande dovranno essere trasmesse entro il 10 dicembre 2026.
Quali imprese possono ottenere lo sgravio
L’agevolazione riguarda le aziende che hanno stipulato o hanno in corso un contratto di solidarietà difensivo di tipo A.
Si tratta dell’accordo con il quale l’impresa riduce temporaneamente l’orario dei dipendenti per evitare o limitare licenziamenti ed esuberi. Per accedere allo sgravio, i lavoratori interessati devono subire una riduzione dell’orario superiore al 20%.
L’impresa deve inoltre rientrare nel campo di applicazione della Cassa integrazione guadagni straordinaria, conosciuta come CIGS, e rispettare gli altri requisiti previsti dalla normativa.
Il beneficio non dipende dal CCNL applicato. Può quindi interessare aziende metalmeccaniche con contratti collettivi differenti, se possiedono tutte le condizioni richieste.
Come si calcola la riduzione del 35%
Lo sgravio si applica ai contributi previdenziali a carico dell’impresa riferiti ai dipendenti ammessi al beneficio.
Facciamo un esempio. Se per un lavoratore i contributi aziendali agevolabili ammontano a 1.000 euro, la riduzione teorica è di 350 euro. L’importo effettivo dipende però dalla contribuzione ammessa e dal provvedimento di concessione.
Lo sgravio può essere riconosciuto per la durata dell’accordo, fino a un massimo di 24 mesi calcolati considerando, di volta in volta, i cinque anni precedenti. Il beneficio viene concesso nei limiti delle risorse disponibili.
Domande dal 30 novembre al 10 dicembre
Il Ministero del Lavoro ha previsto due fasi:
- dal 2 novembre 2026 l’impresa può precompilare la richiesta;
- dal 30 novembre al 10 dicembre 2026 può trasmettere la domanda.
L’istanza deve essere inviata attraverso l’applicativo “sgravicdsonline”, disponibile nell’area Servizi Lavoro. Per accedere servono SPID o Carta d’identità elettronica.
L’impresa deve pagare l’imposta di bollo tramite PagoPA. Senza il pagamento, il sistema non consente di completare l’invio.
Una domanda per ogni accordo
L’azienda deve presentare una domanda distinta per ciascun contratto di solidarietà, indicando l’intero periodo di riduzione dell’orario.
Se ha sottoscritto più accordi, anche consecutivi, deve trasmettere un’istanza per ognuno. Prima dell’invio occorre quindi verificare i periodi interessati, i lavoratori coinvolti e la percentuale di riduzione dell’orario.
