Non solo aumenti dei minimi tabellari. L’accordo sottoscritto il 16 giugno 2026 da Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom e Uilm produce effetti anche su altri istituti economici molto importanti per i lavoratori metalmeccanici. Tra questi figurano l’indennità di trasferta e il trattamento di reperibilità, entrambi aggiornati con decorrenza dal 1° giugno 2026.
L’adeguamento è stato definito nell’ambito delle verifiche previste dal rinnovo del CCNL Metalmeccanici Industria del 22 novembre 2025, dopo che l’IPCA al netto degli energetici importati relativa al 2025 è stata certificata dall’Istat all’1,9%.
Nuovi importi per la trasferta
Dal 1° giugno 2026 l’indennità di trasferta intera sale a 51,29 euro giornalieri.
Vengono aggiornati anche gli importi riconosciuti per le singole componenti della trasferta. La quota per il pasto meridiano o serale viene fissata a 13,13 euro, mentre quella per il pernottamento sale a 25,03 euro.
L’aumento comporta però anche un effetto fiscale che interessa i lavoratori interessati dalle trasferte forfetarie. Le parti firmatarie del contratto hanno infatti evidenziato che il nuovo importo della trasferta intera supera il limite giornaliero di esenzione fiscale previsto dalla normativa.
Attenzione alla tassazione sulla trasferta
La soglia esente prevista dal Testo Unico delle Imposte sui Redditi per le trasferte nazionali è pari a 46,48 euro al giorno.
Poiché la nuova indennità raggiunge 51,29 euro, una quota di 3,20 euro sarà assoggettata a contribuzione previdenziale e tassazione ordinaria sia per il datore di lavoro sia per il dipendente.
Rimane invece integralmente all’interno dei limiti di esenzione il rimborso forfetario dei soli pasti, che continua a rispettare la soglia prevista dalla legge.
Aggiornati anche gli importi della reperibilità
L’accordo ha rivisto anche il trattamento economico della reperibilità per tutti i livelli professionali.
Per i lavoratori inquadrati nei livelli D1, D2 e C1 il compenso giornaliero arriva a 5,87 euro per 16 ore di reperibilità in giornata lavorativa e a 9,55 euro nelle giornate festive.
Per i livelli C2 e C3 gli importi salgono rispettivamente a 7 euro e 11,78 euro, mentre per i lavoratori del livello B1 e superiori il compenso raggiunge 8,03 euro nelle giornate lavorate e 13,92 euro nelle festività.
Si tratta di adeguamenti che si aggiungono agli aumenti salariali previsti dal contratto nazionale e che avranno effetti diretti sulle buste paga dei lavoratori interessati.
