Il settore metalmeccanico non si ferma nemmeno nei mesi estivi. Tra fine luglio e agosto diverse aziende continuano a cercare personale per rafforzare i reparti produttivi, sostituire lavoratori in ferie o inserire nuove risorse in vista della ripresa autunnale.
Le opportunità riguardano sia chi è alla prima esperienza, con mansioni da operaio generico, sia chi possiede competenze tecniche come saldatura, montaggio meccanico, manutenzione e lavorazioni su macchinari. Gli stipendi cambiano in base al ruolo, all’esperienza e al contratto applicato: in molti casi si parte da circa 1.400-1.600 euro netti mensili, mentre per profili specializzati si può salire ulteriormente.
Vediamo quali sono le figure più richieste e alcuni esempi di offerte disponibili in questo periodo.
Operai metalmeccanici generici: opportunità anche senza lunga esperienza
Le aziende metalmeccaniche cercano spesso operai da inserire nelle linee produttive, nelle attività di assemblaggio e nei reparti di lavorazione. Tra le mansioni più frequenti ci sono:
- assemblaggio di componenti;
- controllo qualità dei pezzi prodotti;
- utilizzo di macchinari semplici;
- lavorazioni di supporto in officina;
- preparazione dei materiali.
Sono posizioni adatte anche a chi ha poca esperienza, purché abbia buona manualità, precisione e disponibilità a lavorare su turni.
Un esempio arriva dalla Lombardia, dove sono state pubblicate ricerche per operai metalmeccanici da inserire in produzione con attività su macchinari, lavorazioni su lamiera e supporto alle attività di officina. Per queste figure la retribuzione indicata si aggira su una RAL tra 20.000 e 25.000 euro annui, cioè circa 1.400-1.700 euro netti al mese a seconda del contratto e delle esperienze personali.
Per mulettisti e carrellisti lo stipendio sale fino a 28.000 euro annui. Per altre figure specializzate è ancora superiore.
Addetti al montaggio meccanico: richieste manualità e lettura del disegno tecnico
Un’altra figura molto ricercata è il montatore meccanico. Chi svolge questo lavoro si occupa generalmente di:
- assemblare parti meccaniche;
- utilizzare strumenti da banco;
- seguire schemi e disegni tecnici;
- effettuare verifiche sul prodotto finito.
È un ruolo dove l’esperienza pesa molto: chi sa leggere un disegno meccanico o ha già lavorato in officina può puntare a condizioni economiche migliori.
Tra le offerte presenti nel periodo estivo ci sono anche ricerche per addetti al montaggio meccanico con contratti nel settore metalmeccanico e possibilità di inserimento stabile. Le posizioni sono aperte in tutta Italia e per profili con esperienza vengono indicate RAL nell’ordine di 30.000-35.000 euro annui. Pertanto, si possono superare anche i 2.000 euro mensili.
Saldatori MIG, MAG e TIG: le figure specializzate più richieste
Tra gli operai specializzati, il saldatore resta una delle professioni più ricercate dalle aziende metalmeccaniche. Le competenze richieste possono riguardare:
- saldatura MIG/MAG;
- saldatura TIG;
- lavorazione di ferro e acciaio;
- controllo qualità delle saldature;
- lettura del disegno tecnico.
Gli stipendi sono generalmente più alti rispetto agli operai generici.
Ad esempio, per un saldatore con esperienza su tre turni in Lombardia viene indicata una retribuzione mensile tra 2.000 e 2.300 euro. Altre offerte per saldatori specializzati riportano invece RAL comprese tra circa 26.000 e 32.000 euro annui. infine, non sono rari i casi in cui un saldatore possa guadagnare anche 36.000 euro annui di RAL, a cui possono aggiungersi benefit quali buoni pasto e assicurazione sanitaria.
Manutentori e operai junior: occasioni per chi vuole entrare nel settore
Non tutte le opportunità richiedono anni di esperienza. Alcune aziende cercano giovani operai da formare direttamente sul campo, soprattutto per attività di manutenzione, revisione e lavorazione di componenti industriali.
A Bologna, ad esempio, sono state pubblicate ricerche per operai metalmeccanici junior impegnati nella lavorazione dei metalli e nei controlli industriali. Anche a Piombino, nella provincia di Livorno, si cerca un saldatore junior a tempo pieno e la retribuzione arriva fino a 25.000 euro annui. Sparsi in tutta Italia, comunque, si cercano fresatori junior, operai cablatori junior e periti meccanici junior.
Per questi ruoli contano soprattutto:
- voglia di imparare;
- conoscenza degli strumenti di officina;
- precisione;
- disponibilità agli straordinari.
Come candidarsi alle offerte metalmeccaniche di luglio e agosto
Chi vuole candidarsi può utilizzare:
- i portali delle agenzie per il lavoro;
- la sezione “lavora con noi” delle aziende;
- LinkedIn, indeed, e altri portali specializzati.
Per aumentare le possibilità di essere chiamati è importante indicare nel curriculum:
- esperienza in produzione;
- conoscenza di strumenti da officina;
- eventuali patentini o qualifiche (saldatura, CNC, sicurezza);
- disponibilità a turni.
In estate il settore continua ad assumere
Il periodo estivo non significa necessariamente stop alle assunzioni. Molte aziende metalmeccaniche approfittano dei mesi di luglio e agosto per inserire nuove persone, coprire necessità produttive o prepararsi alla ripartenza di settembre.
Dagli operai generici ai profili più tecnici, le possibilità sono diverse: chi possiede una specializzazione può puntare a stipendi più elevati, mentre chi è all’inizio può trovare occasioni per entrare nel settore e costruire esperienza.
