Hai fatto ore di straordinario ma nel cedolino non trovi l’importo che ti aspettavi? Prima di pensare a un errore, bisogna controllare se quelle ore sono state accantonate nella Banca ore.
Nel settore metalmeccanico diversi CCNL prevedono strumenti che permettono di trasformare parte dello straordinario in riposi compensativi. Modalità, tempi e maggiorazioni possono però cambiare da un contratto all’altro.
In questo articolo prendiamo come riferimento il CCNL Metalmeccanici Industria Federmeccanica-Assistal, sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL, per capire come funziona questo meccanismo.
Cosa prevede la legge sullo straordinario
Il riferimento generale è l’articolo 5 del D.Lgs. 66/2003, che disciplina il lavoro straordinario.
La norma stabilisce che le ore di straordinario devono essere conteggiate separatamente e compensate secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva.
I CCNL possono inoltre prevedere, in alternativa o in aggiunta alle maggiorazioni, riposi compensativi. È su questa possibilità che si basa la Banca ore.
Il lavoratore può scegliere il riposo entro il mese successivo
Nel CCNL Metalmeccanici Industria la scelta spetta al lavoratore.
Chi ha svolto lavoro straordinario può dichiarare formalmente, entro il mese successivo a quello della prestazione, di voler trasformare quelle ore in riposo compensativo.
In questo caso le ore vengono accantonate nella Banca ore e diventano disponibili, secondo le regole contrattuali, dal mese successivo al loro accantonamento.
La scelta riguarda l’insieme delle ore di straordinario effettuate nel mese e non può essere frazionata.
Se non sceglie la Banca ore, lo straordinario viene pagato
Se il lavoratore non comunica entro il mese successivo di voler utilizzare il riposo compensativo, il CCNL prevede il pagamento dello straordinario con le maggiorazioni contrattuali.
Il contratto consente anche di dichiarare, già nel mese in cui viene effettuato lo straordinario, di voler ricevere il pagamento secondo la normale prassi aziendale.
La Banca ore non può quindi essere utilizzata liberamente dall’azienda senza tenere conto della scelta prevista per il lavoratore.
Anche nella Banca ore resta una maggiorazione
La scelta del riposo non significa rinunciare completamente alla componente economica dello straordinario.
Per le ore che confluiscono nella Banca ore, il CCNL Metalmeccanici Industria prevede una maggiorazione pari al 50% di quella prevista per la specifica tipologia di lavoro straordinario.
Le ore vengono invece recuperate sotto forma di riposo compensativo.
Cosa succede alle ore accumulate
I riposi accantonati vengono utilizzati secondo le modalità previste per il Conto ore e per i permessi annui retribuiti.
Le ore ancora presenti al termine del periodo previsto dal contratto vengono liquidate con la retribuzione in vigore in quel momento.
Gli eventuali accordi aziendali possono inoltre integrare la disciplina nazionale, perciò è sempre utile verificare anche le regole applicate nella propria azienda.
