Gli aumenti contrattuali dei metalmeccanici potrebbero continuare a beneficiare della tassazione al 5% anche nel 2027. Il disegno di legge di Bilancio prevede la proroga dell’imposta sostitutiva per i dipendenti privati con reddito da lavoro dipendente 2026 fino a 33.000 euro. La disposizione deve completare l’iter parlamentare prima di diventare definitiva.
Per operai e impiegati del settore, il vantaggio consiste nel trattenere una parte maggiore degli aumenti riconosciuti dal rinnovo. La quota agevolabile viene infatti assoggettata al 5%, al posto dell’IRPEF ordinaria e delle addizionali regionali e comunali.
Quali metalmeccanici possono accedere al beneficio
Il requisito reddituale riguarda quanto percepito nel 2026. Rientra nella soglia anche chi raggiunge esattamente 33.000 euro di reddito da lavoro dipendente. Nel settore metalmeccanico parliamo di lavoratori inquadrati in livelli medio bassi.
Occorre poi verificare il rinnovo applicato dall’azienda. Il testo comprende gli incrementi pagati nel 2027, con decorrenza fissata nel 2025, nel 2026 o nel 2027, derivanti da rinnovi sottoscritti dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.
La verifica interessa quindi i diversi contratti del comparto, dall’industria alle piccole imprese e all’artigianato. Per ciascun lavoratore contano le date dell’accordo e degli aumenti, insieme all’effettivo pagamento delle somme nell’anno previsto.
Tredicesima, ferie e assenze tutelate
Il trattamento agevolato interessa gli aumenti nelle dodici mensilità della retribuzione e nella tredicesima. Comprende inoltre le quote riconducibili agli incrementi contrattuali nella retribuzione di ferie, festività soppresse e permessi.
Sono incluse anche le integrazioni retributive a carico del datore durante malattia, infortunio e maternità o paternità. Il riferimento resta sempre alla parte collegata agli aumenti ammessi al beneficio.
Un esempio permette di capire il meccanismo. Su 100 euro di imponibile fiscale agevolabile, l’imposta sostitutiva sarebbe di 5 euro. Il risparmio effettivo dipende dalla tassazione che sarebbe stata applicata ordinariamente e dalla situazione fiscale individuale.
Arretrati, straordinari e altre esclusioni
Il disegno di legge esclude gli arretrati riferibili ad anni precedenti, percepiti per effetto di contratti collettivi sopravvenuti. Restano fuori le una tantum che coprono la carenza contrattuale, gli scatti di anzianità e il TFR. www.camera.it
Sono esclusi da questa agevolazione anche straordinari, maggiorazioni per lavoro notturno o festivo e indennità di turno. Per altre indennità mensili, i chiarimenti fiscali richiedono di considerarne la natura.
Cosa succede con due rinnovi nello stesso anno
Se nel 2027 viene sottoscritto un nuovo rinnovo, l’imposta si applica proporzionalmente ai mesi di applicazione dei due contratti. Il testo esclude il cumulo delle quote annuali riferite allo stesso periodo d’imposta. Il lavoratore può rinunciare al regime agevolato mediante comunicazione scritta.
