L’INPS ha pubblicato il nuovo modulo SR212 per i lavoratori che ricevono direttamente dall’Istituto l’indennità di malattia. La procedura può riguardare anche alcuni metalmeccanici, ma non si applica a tutti i dipendenti del settore.
Nella maggior parte dei casi, infatti, l’azienda anticipa l’indennità nella busta paga. Il pagamento diretto dell’INPS interviene soltanto in determinate situazioni.
Quali metalmeccanici hanno diritto all’indennità INPS
La tutela economica INPS riguarda, tra gli altri, gli operai dell’industria e gli apprendisti. Non spetta invece agli impiegati e ai quadri dell’industria, per i quali il trattamento di malattia resta a carico dell’azienda secondo le regole applicabili.
Per sapere chi deve pagare, il lavoratore deve controllare:
- la propria qualifica;
- il tipo di contratto;
- il CCNL applicato;
- se l’azienda anticipa l’indennità in busta paga.
Contratto a termine: quando paga direttamente l’INPS
Per l’operaio metalmeccanico a tempo determinato, la malattia deve iniziare quando il contratto è ancora in corso.
Il datore di lavoro anticipa l’indennità entro il limite delle giornate lavorate alle sue dipendenze. Se il lavoratore ha diritto a un numero maggiore di giornate, perché ha lavorato anche presso altre aziende nei 12 mesi precedenti, la parte restante viene pagata direttamente dall’INPS.
Il pagamento diretto non prolunga però la tutela oltre la scadenza del contratto.
Facciamo un esempio. Il contratto termina il 30 novembre e la malattia, iniziata il 20 novembre, prosegue fino al 10 dicembre. L’indennità può essere riconosciuta soltanto fino al 30 novembre. I giorni successivi alla cessazione del rapporto a termine non vengono indennizzati.
Cosa cambia dopo un contratto a tempo indeterminato
La regola è diversa per chi perde o vede sospeso un lavoro a tempo indeterminato.
Se la malattia inizia entro 60 giorni o due mesi dalla cessazione o dalla sospensione, l’ex dipendente può ottenere il pagamento diretto dall’INPS, purché appartenga a una categoria assicurata.
In questa situazione, l’indennità può spettare per un massimo di 180 giorni nell’anno, ma viene riconosciuta nella misura ridotta prevista per i lavoratori disoccupati o sospesi: due terzi dell’importo ordinario.
Quanto viene pagato durante la malattia
Nella generalità dei casi, l’indennità INPS decorre dal quarto giorno. I primi tre giorni, chiamati periodo di carenza, sono pagati dall’azienda soltanto quando lo prevede il contratto applicato.
L’indennità ordinaria è generalmente pari:
- al 50% della retribuzione media giornaliera fino al ventesimo giorno;
- al 66,66% dal ventunesimo giorno.
Il CCNL può prevedere integrazioni a carico dell’azienda.
A cosa serve il nuovo Sportello INPS
Il certificato trasmesso dal medico attesta la malattia, ma l’INPS può aver bisogno di altri dati per calcolare e liquidare la prestazione.
Attraverso lo Sportello malattia a pagamento diretto, il lavoratore può:
- controllare i dati anagrafici e contributivi;
- comunicare le informazioni necessarie al pagamento;
- allegare contratto e buste paga;
- verificare, modificare o annullare una comunicazione.
L’accesso richiede SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Chi deve utilizzare il modulo SR212
Il modulo cartaceo SR212 è riservato, in via eccezionale e transitoria, a chi non possiede un’identità digitale.
Deve essere inviato alla sede INPS competente, insieme ai documenti richiesti, tramite PEC oppure raccomandata con ricevuta di ritorno, indicando nell’oggetto “Trasmissione modello COD. SR212”.
