L’emergenza caldo sta cambiando l’organizzazione del lavoro in tutta Italia. Sempre più aziende stanno modificando i turni per evitare le ore con temperature più elevate e proteggere la salute dei dipendenti. Dalle fabbriche ai cantieri, passando per l’agricoltura, le misure si moltiplicano: ingressi anticipati, pause più frequenti, aree climatizzate e, nei casi più critici, lavoro notturno o sospensione delle attività.
Vediamo nel dettaglio come si stanno attrezzando le aziende.
Perché le aziende stanno cambiando l’organizzazione del lavoro
Le temperature eccezionalmente elevate delle ultime settimane stanno rendendo sempre più difficile lavorare, soprattutto nei settori dove si opera all’aperto o in ambienti già soggetti a forti fonti di calore.
Per questo motivo imprese e sindacati stanno introducendo nuove modalità organizzative per ridurre i rischi legati allo stress termico, cercando di conciliare la continuità della produzione con la tutela della salute dei lavoratori.
Anche il Governo è intervenuto prevedendo la possibilità di ricorrere alla cassa integrazione in caso di sospensione dell’attività dovuta al caldo eccessivo, mentre diverse Regioni hanno emanato ordinanze che limitano il lavoro nelle fasce orarie più calde, in particolare nei cantieri e nei campi.
Come cambiano i turni: si lavora all’alba o di sera
La soluzione adottata più spesso consiste nello spostare l’orario di lavoro lontano dalle ore centrali della giornata.
In molte aziende si entra in servizio già alle 5 o alle 6 del mattino, con termine del turno intorno all’ora di pranzo. Dove è possibile, alcune attività vengono invece trasferite nel tardo pomeriggio o nelle ore serali, arrivando in alcuni casi a lavorare fino a notte inoltrata.
Nei cantieri impegnati nella realizzazione dell’Alta Velocità Napoli-Bari, ad esempio, sono stati introdotti turni dalle 5 alle 12.30 oppure dalle 16 all’una di notte, con pause dedicate e rimborsi pari a 10 euro per chi non può usufruire del servizio mensa (con un’erogazione di 200 euro anticipato sul primo cedolino utile).
Anche diverse aziende metalmeccaniche hanno anticipato l’inizio della giornata lavorativa, permettendo ai dipendenti di terminare il lavoro molto prima rispetto agli orari tradizionali. I lavoratori più esposti sono quelli dei reparti di stampaggio e forgiatura, che hanno a che fare con forni per trattamenti termici, oppure con lavorazioni meccaniche, montaggio, movimentazione di barre e profili in acciaio.
Le misure adottate per affrontare il caldo
Oltre alla riorganizzazione degli orari, le imprese stanno investendo in strumenti e accorgimenti per ridurre il disagio causato dalle alte temperature. Tra le soluzioni più diffuse ci sono:
- ingresso anticipato nelle prime ore del mattino;
- turni serali o notturni dove l’organizzazione lo consente;
- pause aggiuntive durante la giornata;
- aree di riposo ventilate o climatizzate;
- distribuzione continua di acqua e sali minerali;
- installazione di nuove fontanelle d’acqua;
- ventilatori industriali nei reparti più caldi;
- abbigliamento da lavoro più leggero e traspirante;
- monitoraggio costante delle temperature e dei livelli di umidità per adattare l’organizzazione del lavoro in tempo reale;
- sospensione temporanea delle attività quando il rischio diventa troppo elevato.
In alcune realtà produttive è stato persino installato il raffrescamento a pavimento per migliorare il comfort degli ambienti di lavoro.
Quando il caldo diventa troppo pericoloso si fermano le attività
Molte aziende non si basano soltanto sulla temperatura registrata dai termometri, ma utilizzano specifici indicatori che combinano calore e umidità per valutare il livello di rischio.
Uno dei parametri più utilizzati è l’Humidex, che permette di stabilire quando è sufficiente aumentare l’idratazione (temperatura tra 30 e 34 gradi), quando è necessario introdurre pause supplementari (temperatura tra 35 e 45 gradi) e quando, invece, diventa indispensabile sospendere completamente le attività lavorative (con temperatura oltre i 45 gradi).
Nelle situazioni considerate più critiche, infatti, proseguire il lavoro potrebbe rappresentare un rischio concreto per la salute dei dipendenti.
Dalle fabbriche ai cantieri: gli esempi che arrivano da tutta Italia
Le iniziative stanno interessando numerosi comparti produttivi.
In alcune aziende metalmeccaniche gli orari sono stati anticipati dalle tradizionali 8-17 a fasce come 6-14 oppure 7-16. In altri stabilimenti si termina la giornata già alle 13.30 o alle 14.30, con pause aggiuntive distribuite durante il turno.
Anche nei grandi impianti industriali dove sono presenti forni o lavorazioni ad alta temperatura si punta su aree raffrescate, nuove fontanelle e dispositivi di protezione più adatti ai mesi estivi.
Nel settore delle costruzioni, invece, quando non è possibile spostare le attività all’interno o modificare gli orari, si valuta la riduzione o la sospensione del lavoro nelle giornate più critiche, ricorrendo anche agli ammortizzatori sociali previsti per gli eventi meteorologici eccezionali.
Il caldo estremo cambia il modo di lavorare
Quello che fino a pochi anni fa rappresentava un intervento eccezionale sta diventando sempre più una prassi. L’aumento delle temperature costringe imprese e lavoratori a ripensare l’organizzazione delle giornate, introducendo soluzioni che potrebbero diventare strutturali anche nelle prossime estati.
L’obiettivo resta lo stesso: garantire la sicurezza di chi lavora senza fermare completamente le attività produttive, adattando gli orari e le condizioni di lavoro a un clima sempre più estremo.
