Agosto non è sempre un mese di pausa per chi cerca lavoro. Anzi, per molti candidati può essere il momento giusto per inviare il curriculum e arrivare pronti ai colloqui di settembre, quando molte aziende ripartono con nuove selezioni. Nel settore metalmeccanico, infatti, continuano a essere richieste diverse figure professionali: dagli operai di produzione ai saldatori, passando per tornitori e addetti alle lavorazioni meccaniche.
Vediamo quali offerte si trovano in estate sui principali portali per il reclutamento e qualche consiglio.
Perché candidarsi adesso può essere una buona occasione
Molte aziende in estate rallentano i ritmi, ma le selezioni non si fermano. Inviare la propria candidatura ad agosto può permettere di entrare nei database delle agenzie e delle imprese proprio quando, a settembre, aumentano le esigenze di personale.
Il settore metalmeccanico resta uno dei comparti con maggiore richiesta di lavoratori qualificati e anche di profili con esperienza pratica maturata in produzione.
Le figure più cercate riguardano soprattutto chi sa lavorare macchinari, leggere il disegno tecnico, utilizzare strumenti di officina o ha esperienza nelle lavorazioni del metallo.
Saldatori cercasi: opportunità in diverse regioni
Tra i profili più richiesti c’è quello del saldatore. Le aziende cercano lavoratori capaci di effettuare:
- saldature a filo, TIG e MIG/MAG,
- assemblaggio di componenti metallici,
- controllo della qualità delle lavorazioni.
Alcune offerte attive riguardano, ad esempio, saldatori in Lombardia, Piemonte e Abruzzo. Tra gli annunci presenti sui portali di reclutamento ci sono posizioni per saldatori junior, tubisti, addetti alla saldatura inox, oppure esperti nell’avviamento e nella programmazione di robot di saldatura. In questo caso, la retribuzione può arrivare a 3.000 euro mensili.
Operai metalmeccanici: tante possibilità anche senza lunga esperienza
Non tutte le aziende cercano solo profili altamente specializzati. Sono numerose anche le ricerche per operai metalmeccanici addetti alla produzione, assemblaggio, controllo qualità, imballaggio e lavorazioni di base.
Un esempio arriva dalle selezioni per operai metalmeccanici generici, dove vengono richiesti addetti alla produzione anche con esperienza iniziale o da formare sul campo. In questi casi è previsto sempre un affiancamento iniziale e di solito si propone un contratto di somministrazione iniziale di 3/6 mesi con possibilità di proroghe a scopo assunzione. Le retribuzioni partono da 800 euro al mese.
Tra le opportunità ci sono anche ruoli legati alla preparazione dei prodotti e all’imballaggio, particolarmente richiesti nei periodi di aumento della produzione.
Tornitori, operatori CNC e addetti alle macchine: profili molto richiesti
Un’altra area con buone possibilità di inserimento riguarda i lavoratori specializzati nelle macchine utensili. Tornitori CNC, fresatori e operatori di centri di lavoro sono figure fondamentali per molte aziende che producono componenti meccanici.
Per questi ruoli vengono spesso richieste competenze come:
- lettura del disegno meccanico;
- utilizzo di strumenti di misura;
- conoscenza dei programmi CNC;
- capacità di impostare e controllare la lavorazione.
Chi possiede queste competenze può avere maggiori possibilità di trovare un impiego stabile e con stipendio mensile fino a 2.600-2.900 euro. Le offerte per queste posizioni sono numerose da nord a sud.
Come aumentare le possibilità di essere chiamati a settembre
Per chi vuole trovare lavoro nel settore metalmeccanico, alcuni accorgimenti possono fare la differenza. Prima di inviare la candidatura è utile aggiornare il curriculum indicando chiaramente:
- anni di esperienza;
- macchinari utilizzati;
- lavorazioni conosciute;
- disponibilità a turni;
- eventuali patentini o certificazioni.
Anche chi ha poca esperienza può valorizzare tirocini, corsi professionali e capacità manuali.
Le offerte cambiano rapidamente: conviene quindi controllare spesso gli aggiornamenti e attivare gli avvisi per le nuove posizioni. Inoltre, candidarsi ora significa arrivare prima della ripresa autunnale: molte aziende inizieranno a contattare i profili disponibili già nelle prime settimane di settembre.
