sabato, Aprile 18, 2026

Boom delle prestazioni extra-LEA tra i Metalmeccanici: superato il 50% con oltre 2,8 milioni di richieste nel 2024

Il Fondo Metasalute, punto di riferimento per la sanità integrativa dei lavoratori metalmeccanici, ha approvato il Bilancio 2024 nel corso dell’Assemblea dei Delegati del 26 maggio 2025. I numeri confermano la crescita: 2.874.431 prestazioni sanitarie erogate, con una media di quasi 12.000 al giorno.

Gli iscritti complessivi superano quota 1,7 milioni:

1,4 milioni sono lavoratori del settore 341.000 familiari a carico 11.000 familiari a pagamento. Le aziende aderenti sono oltre 37.000.

Già nel primo quadrimestre del 2025 sono state fornite circa 900.000 prestazioni, confermando il trend di espansione della sanità integrativa all’interno del welfare italiano.

Oltre il 50% delle prestazioni sono extra-LEA

Nel 2024 si è registrato un sorpasso storico: le prestazioni extra-LEA, ossia quelle non comprese nei Livelli Essenziali di Assistenza del SSN, hanno superato il 50% del totale.

La voce più significativa resta l’odontoiatria, che da sola rappresenta il 49% delle prestazioni, seguita da quelle sociosanitarie (6%). In crescita anche le prestazioni preventive, che aumentano del +2% rispetto al 2023, segno di maggiore consapevolezza da parte degli iscritti.

Le visite specialistiche e la diagnostica restano stabili al 34%.

Equa distribuzione territoriale, boom nel Nord-Ovest

Il Fondo evidenzia una distribuzione geografica coerente con il tessuto industriale italiano:

Nord-Ovest: 44% Nord-Est: 21% Centro: 18% Sud e Isole: 17%

Chi utilizza di più Metasalute? I dati su età e genere

Il 59% delle prestazioni è stato richiesto da uomini, il restante 41% da donne. La fascia d’età più attiva è tra i 46 e i 50 anni (17,4%), seguita da quella 51-55 anni (17,2%).

Numeri che confermano una copertura uniforme per genere e fascia anagrafica, con una partecipazione ampia alla sanità integrativa.

Progetti speciali in crescita: autismo, dermatologia e prevenzione

Nel 2024 Metasalute ha lanciato iniziative straordinarie gestite direttamente dal Fondo, per prestazioni aggiuntive non previste dai piani standard. Tra queste:

visite per la prevenzione dermatologica supporto per famiglie con figli affetti da autismo, schizofrenia e DSA prestazioni extra per nuclei familiari numerosi

In pochi mesi, sono già state erogate oltre 3.000 prestazioni straordinarie.

Equilibrio economico e attenzione al digitale

Il Piano Sanitario 2024 ha mantenuto un buon equilibrio tra contributi e spesa sanitaria. È proseguita la collaborazione triennale con Intesa Sanpaolo Protezione e sono stati attivati progetti di rinnovamento tecnologico, tra cui un assistente digitale basato su intelligenza artificiale e un potenziamento della sicurezza informatica.

Le parole del presidente Nobis

Il presidente Massimiliano Nobis ha commentato:

“Il 2024 è stato un anno importante… con progetti che intercettano i reali bisogni dei lavoratori e delle loro famiglie”, sottolineando poi l’impegno del Fondo nella prevenzione, definita come “la chiave per ridurre il carico di malattie e migliorare la qualità della vita”.

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