Con l’avvicinarsi delle ferie estive, torna l’attenzione dei lavoratori metalmeccanici sui giorni di ferie previsti dal CCNL Federmeccanica-Assistal e dal CCNL Unionmeccanica Confapi (per le piccole medie imprese industriali).
Il tema delle ferie continua infatti ad essere centrale nelle aziende metalmeccaniche, quando molte imprese programmano chiusure collettive, fermate produttive e turnazioni interne per la gestione dei reparti.
Tra i punti che stanno attirando maggiore attenzione tra i lavoratori c’è anche quello relativo alla cosiddetta quinta settimana di ferie per alcuni operai con elevata anzianità aziendale.
A chi si applica il CCNL Federmeccanica-Assistal
Ricordiamo ai nostri lettori che, il contratto riguarda i lavoratori delle aziende appartenenti al settore metalmeccanico industria e dell’installazione di impianti.
Si applica quindi a:
- operai
- impiegati
- tecnici
- addetti alla produzione
- lavoratori della manutenzione industriale
- personale impiegato nelle aziende manifatturiere metalmeccaniche.
Parliamo di uno dei principali CCNL del settore industriale italiano, applicato in migliaia di aziende della meccanica, automotive, componentistica e impiantistica.
Quante ferie spettano ai lavoratori metalmeccanici
L’Articolo 10 – Ferie del CCNL prevede che i lavoratori maturino per ogni anno di servizio un periodo di ferie retribuito pari a 4 settimane.
Il contratto stabilisce inoltre che:
- i lavoratori con anzianità superiore ai 10 anni e fino ai 18 anni compiuti abbiano diritto ad un giorno aggiuntivo
- i lavoratori con anzianità superiore ai 18 anni compiuti abbiano diritto ad una settimana di ferie in più rispetto alle quattro settimane previste dal contratto.
Le ferie maturano progressivamente durante l’anno lavorativo e rappresentano un diritto fondamentale del lavoratore.
La quinta settimana per gli operai: cosa cambia dal 2026
La settimana aggiuntiva di ferie per alcuni operai, deriva dal percorso di unificazione normativa introdotto con i contratti nazionali sottoscritti nel 2008 da:
- Federmeccanica-Assistal
- Unionmeccanica-Confapi.
L’obiettivo era quello di parificare progressivamente operai e impiegati su aspetti come:
- ferie
- festività
- mensilizzazione retributiva.
Per gli operai già in forza al 31 dicembre 2007, il periodo utile alla maturazione decorre dal 1° gennaio 2008.
Questo significa che:
- dal 2018 è maturato il diritto ad 1 giorno aggiuntivo
- dal 2026 matura invece il diritto ai 5 giorni aggiuntivi, cioè alla cosiddetta quinta settimana di ferie.
La novità riguarda quindi gli operai “storici” interessati dalla disciplina transitoria prevista dal contratto.
Ferie agosto e organizzazione delle aziende metalmeccaniche
Nelle aziende metalmeccaniche, la gestione delle ferie resta strettamente collegata all’organizzazione della produzione.
In molte realtà industriali, soprattutto nei grandi stabilimenti manifatturieri e automotive, il periodo estivo coincide infatti con:
- chiusure collettive
- fermate degli impianti
- riduzione delle attività produttive
- pianificazione delle turnazioni ferie.
Le ferie vengono quindi organizzate attraverso accordi aziendali e programmazione interna dei reparti, tenendo conto sia delle esigenze produttive sia del diritto dei lavoratori al recupero delle energie fisiche e mentali.
