La riduzione dell’orario di lavoro torna al centro del confronto politico nazionale e riaccende le aspettative dei metalmeccanici. Dopo una lunga stagione di rinnovi contrattuali, aumenti salariali e richieste di maggiore conciliazione tra vita privata e professionale, si apre una nuova prospettiva: lavorare meno ore mantenendo invariata la retribuzione.
Dalle 35 ore del contratto metalmeccanici alle 32 ore
Durante la trattativa per il rinnovo del CCNL Federmeccanica-Assistal, sottoscritto il 22 novembre 2025, i sindacati avevano rivendicato una riduzione dell’orario settimanale fino a 35 ore, senza ottenere alcun accordo.
Una richiesta particolarmente sentita dai lavoratori dell’industria metalmeccanica, alle prese con turnazioni, carichi produttivi e trasformazioni tecnologiche.
L’obiettivo delle 35 ore non è però diventato una riduzione generalizzata dell’orario ordinario per tutti i dipendenti del settore.
Adesso il dibattito politico rilancia un traguardo ancora più ambizioso: una settimana lavorativa di 32 ore, senza alcuna penalizzazione economica.
La Repubblica: accordo politico sulle 32 ore
La novità emerge dalla ricostruzione pubblicata da la Repubblica nell’edizione di domenica 1° novembre 2026, firmata da Serena Riformato.
Secondo il quotidiano, Partito Democratico, Movimento 5 Stelle e Alleanza Verdi e Sinistra hanno già elaborato proposte comuni riguardanti l’organizzazione del lavoro.
Il giornale riferisce che i partiti hanno nel cassetto due testi condivisi, tra cui «la riduzione dell’orario di lavoro a 32 ore senza tagli allo stipendio».
Non si tratta quindi soltanto di una dichiarazione politica, ma di una proposta legislativa già elaborata dalle principali forze del centrosinistra.
Il rinnovo del 2025 ha introdotto maggiori strumenti di flessibilità e permessi collettivi, ma non ha accolto la richiesta sindacale di una settimana ordinaria di 35 ore per tutti.
Cosa cambierebbe per operai e impiegati
Per un metalmeccanico oggi impiegato 40 ore settimanali, il passaggio a 32 ore significherebbe lavorare otto ore in meno ogni settimana, mantenendo lo stesso stipendio mensile.
In pratica, potrebbe tradursi in quattro giornate lavorative da otto ore, oppure in una diversa distribuzione dell’orario.
La proposta resta tuttavia un progetto politico, non una norma già approvata. Per trasformarla in un diritto effettivo serviranno una legge e regole applicative, anche per le imprese metalmeccaniche.
L’eventuale intervento riaprirebbe così una questione rimasta irrisolta nell’ultimo rinnovo contrattuale: ridurre il tempo trascorso al lavoro senza sacrificare il salario.
