Nel corso del 2024 Stellantis ha investito oltre 1 miliardo di euro per ridurre il numero dei suoi dipendenti, puntando su prepensionamenti e incentivi all’uscita. Questo ha portato a una drastica riduzione del personale, con effetti evidenti in Europa e Nord America.
Riduzione del Personale: i Numeri
L’azienda ha visto calare il numero di dipendenti da 258.275 a circa 230.000 in un solo anno. Le uscite sono state incentivate con buonuscite superiori ai 100.000 euro per alcuni lavoratori.
Cosa significa questo per il Settore Automotive?
Il calo del personale è un segnale chiaro: Stellantis punta all’efficienza e alla riduzione dei costi. Tuttavia, questo impatta negativamente l’occupazione e potrebbe avere ripercussioni sull’intera filiera produttive, per chi si occupa di vendite di auto e chi fa autoriparazione.
Quali Paesi sono più colpiti?
L’azienda non ha rivelato i dati precisi per paese, ma i principali tagli sono avvenuti in Europa e Nord America, con riduzioni anche nel Regno Unito.
Le strategie di Stellantis per il 2025
Nonostante i licenziamenti, Stellantis ha dichiarato che nel 2025 non sono previsti nuovi tagli significativi, anche se sul fronte salariale sono arrivati segnali sconfortanti. La strategia aziendale mira a ridurre i costi, attualmente con ricorso alla cassa integrazione (Termoli, Cassino, Pomigliano, Mirafiori, Melfi), in attesa di orientare nuovamente le produzioni verso nuovi modelli, valorizzando l’Ibrido più dell’Elettrico. Allo stesso tempo punta ad aumentare la competitività, con investimenti nelle nuove tecnologie e nella transizione elettrica.
