Nel settore della metalmeccanica e dell’autoservizi si aprono nuove opportunità di lavoro concrete. La rete Car Clinic, tra le principali realtà italiane nella riparazione auto, ha avviato una campagna di assunzioni che riguarda circa 100 profili tra giovani e professionisti. Si tratta di un segnale importante per un comparto che, nonostante le difficoltà industriali, continua a cercare competenze tecniche specializzate.
In particolare, la ricerca è rivolta a carrozzieri, lattonieri e verniciatori con esperienza, ma anche a giovani interessati a entrare nel mestiere attraverso percorsi strutturati. Le assunzioni riguardano diverse aree del Paese, con inserimenti previsti in Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria e Trentino. Questo significa nuove occasioni anche per lavoratori provenienti da aziende in crisi o in cassa integrazione.
Academy e formazione: ingresso anche senza esperienza
Accanto alla selezione di profili esperti, Car Clinic punta molto sulla formazione interna. Attraverso la Car Clinic Academy, i giovani possono accedere a un percorso di 36 mesi che combina aula e lavoro diretto in officina. Dopo una prima fase intensiva di due settimane, si entra in un sistema di alternanza tra formazione teorica e pratica.
Elemento rilevante è il contratto: ai partecipanti viene offerto subito un apprendistato, con possibilità concreta di trasformazione a tempo indeterminato al termine del percorso. Un aspetto che interessa direttamente chi cerca stabilità occupazionale nel settore metalmeccanico.
Più spazio alle donne nell’autoriparazione
Un altro punto centrale riguarda l’inclusione. Con la Pink Academy, l’azienda promuove l’ingresso delle donne in un settore storicamente maschile. Oggi circa il 40% degli apprendisti è rappresentato da donne, con un obiettivo di crescita nei prossimi anni.
Questo cambiamento si inserisce in una trasformazione più ampia della filiera, dove le competenze tecniche diventano sempre più richieste, indipendentemente dal genere.
Come candidarsi alle offerte di lavoro
Infine, per chi è interessato, le candidature possono essere inviate tramite il sito di recruiting dell’azienda oppure via email. Si tratta di opportunità concrete per chi già lavora nella filiera metalmeccanica o per chi vuole entrarci, puntando su un mestiere tecnico sempre più richiesto dal mercato.
