Dopo quasi sei mesi di vertenza, Electrolux e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto al Mimit un’ipotesi di accordo sul piano industriale 2026-2029. L’intesa riduce gli esuberi, salvaguarda gli stabilimenti italiani e prevede incentivi all’uscita fino a 95.000 euro lordi.
L’accordo non è ancora definitivo. Nei prossimi giorni sarà illustrato nelle assemblee e sottoposto al referendum dei lavoratori. La sua applicazione dipenderà quindi dal risultato della consultazione.
Gli esuberi scendono da 1.719 a 918
Il piano presentato inizialmente da Electrolux prevedeva 1.719 esuberi, la chiusura dello stabilimento di Cerreto d’Esi e una forte riduzione delle produzioni italiane.
Il comunicato congiunto di Fim, Fiom, Uilm, UglM e Usb quantifica ora in 918 le eccedenze complessive:
- 390 operai di produzione;
- 512 impiegati;
- 16 addetti di laboratorio.
Il piano di esodo riguarda fino a 902 lavoratori, cioè i 390 operai e i 512 impiegati. I 16 addetti di laboratorio vengono considerati separatamente.
L’azienda non potrà imporre l’uscita ai dipendenti che non aderiscono al piano. La riduzione del personale dovrà avvenire attraverso adesioni volontarie o basate sulla non opposizione del lavoratore, accompagnate dagli incentivi economici previsti.
Chi può ricevere fino a 95.000 euro
Gli incentivi non sono uguali per tutti. Cambiano in base all’anzianità aziendale, alla situazione pensionistica e alla data di cessazione del rapporto:
- 5.000 euro lordi per chi ha già raggiunto i requisiti pensionistici;
- 15.000 euro per chi, con oltre dieci anni di anzianità, raggiunge la pensione entro 12 mesi dalla cessazione durante il periodo coperto dalla NASpI;
- 30.000 euro per chi raggiunge la pensione entro 24 mesi, alle condizioni previste dall’intesa;
- 95.000 euro lordi per chi ha più di dieci anni di anzianità e termina il rapporto entro il 31 gennaio 2027;
- 83.000 euro per chi aderisce entro il 30 giugno 2027 ed esce entro il 31 dicembre dello stesso anno;
- 74.000 euro per chi aderisce successivamente ed esce entro il 31 dicembre 2029.
I 95.000 euro rappresentano l’importo massimo e non spettano automaticamente a tutti. Le modalità di adesione saranno definite nei singoli stabilimenti, tenendo conto anche delle professionalità necessarie per mantenere la produzione.
È previsto inoltre un servizio di ricollocazione professionale della durata massima di sei mesi.
Cerreto d’Esi non chiude
L’intesa evita la chiusura immediata dello stabilimento di Cerreto d’Esi, dove lavorano 149 dipendenti. La produzione proseguirà fino all’individuazione di un investitore capace di avviare una nuova attività industriale.
Vengono confermate anche le attività degli stabilimenti di Porcia, Susegana, Solaro e Forlì, insieme alle funzioni strategiche di ricerca, sviluppo e amministrazione.
Oltre 100 milioni di investimenti
Electrolux investirà più di 100 milioni di euro tra il 2027 e il 2029 in nuovi prodotti e processi produttivi. La produzione italiana dovrebbe raggiungere a regime 3,2 milioni di pezzi annui, rispetto agli attuali 3,6 milioni.
A Porcia resterà circa il 70% della produzione delle lavasciuga. L’accordo prevede inoltre la rotazione della cassa integrazione tra operai e impiegati e il mantenimento di postazioni adatte ai lavoratori con ridotte capacità lavorative.
Ora la decisione passa ai lavoratori
Prima del referendum si terranno le assemblee negli stabilimenti per illustrare condizioni, incentivi e conseguenze dell’intesa.
Fino all’approvazione, le uscite incentivate e le altre misure non possono considerarsi definitivamente operative. Se i lavoratori voteranno a favore, azienda e sindacati dovranno applicare nei territori gli impegni industriali e occupazionali contenuti nell’accordo.
