Aperte le domande per il nuovo Bonus Assunzioni Under 35. Le imprese e anche quelle metalmeccaniche possono richiedere all’INPS l’incentivo che riconosce un esonero contributivo fino a 500 euro al mese per ogni giovane lavoratore assunto a tempo indeterminato dopo la trasformazione del contratto a termine. Ecco chi può accedere al beneficio e quali requisiti occorre rispettare.
Perché il Bonus può interessare molte aziende metalmeccaniche
Nel settore metalmeccanico molte imprese assumono inizialmente con contratti a tempo determinato per valutare sul campo competenze, affidabilità e capacità professionali dei nuovi lavoratori.
Quando il rapporto funziona, la trasformazione a tempo indeterminato rappresenta il naturale sviluppo del percorso lavorativo. Il nuovo incentivo riduce il costo di questa scelta e può favorire ulteriori stabilizzazioni.
Il bonus può risultare particolarmente interessante per le aziende che intendono confermare giovani operai, tecnici, impiegati e altre figure professionali già inserite in organico, riducendo il peso della contribuzione previdenziale.
Quanto vale il Bonus Assunzioni Under 35
L’agevolazione consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro.
Il beneficio può arrivare fino a 500 euro al mese per ciascun lavoratore, entro i limiti previsti dalla normativa.
Lo sgravio riguarda esclusivamente i contributi a carico dell’azienda e non modifica la retribuzione del dipendente, che continua a percepire lo stipendio previsto dal contratto collettivo applicato.
Chi può richiedere il Bonus Assunzioni Under 35
Possono beneficiare dell’incentivo i datori di lavoro privati, comprese le imprese metalmeccaniche, che trasformano un contratto di lavoro a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato dal 1° agosto al 31 dicembre 2026.
Per ottenere il bonus devono essere rispettati tutti i requisiti previsti dalla normativa.
In particolare, il lavoratore deve:
- non aver compiuto 35 anni alla data della trasformazione;
- non essere mai stato occupato con un contratto a tempo indeterminato;
- avere un contratto a tempo determinato iniziato entro il 30 aprile 2026;
- avere un rapporto di lavoro che, comprese eventuali proroghe, non superi i 12 mesi di durata effettiva.
Inoltre, la trasformazione deve avvenire senza soluzione di continuità rispetto al contratto a termine.
Come presentare la domanda all’INPS
Le imprese possono presentare la richiesta esclusivamente online attraverso il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)disponibile sul sito dell’INPS, utilizzando SPID, Carta d’Identità Elettronica o Carta Nazionale dei Servizi.
Se il contratto è già stato trasformato, l’INPS verifica i requisiti e comunica direttamente l’accoglimento della domanda con l’importo riconosciuto.
Se invece la trasformazione deve ancora avvenire, l’Istituto accantona preventivamente le risorse disponibili e invita il datore di lavoro a completare la stabilizzazione entro 10 giorni, trasmettendo anche la comunicazione obbligatoria.
Quando il Bonus non spetta: attenzione agli altri incentivi
Prima di presentare la domanda conviene verificare gli eventuali incentivi già utilizzati sullo stesso lavoratore.
Il Bonus Assunzioni Under 35 non può essere cumulato con altri esoneri contributivi incompatibili. In alcune situazioni l’azienda dovrà quindi scegliere quale agevolazione risulti più conveniente sotto il profilo economico e seguire le istruzioni dell’INPS per evitare sovrapposizioni tra i diversi benefici.
Anche il rispetto degli obblighi contributivi e delle altre condizioni previste dalla normativa rappresenta un requisito indispensabile per ottenere lo sgravio.
